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一直以来，我们致力于技术创新，让移动出行更智能。我们大胆突破，创造全新出行方式；我们始终保持创业者精神，敢闯爱拼。在开创智慧未来的道路上，光庭渴望与你同行。来光庭，创未来。
光庭客户外国
  • 日本东京
    胡小丽


    20五年12月结业于武汉科技信息大学本科算出机科学课与枝术正规专业。20十二年3月填加光庭，20十二年3月~2013年7月，国外地区企业厂房参与到青睐评议操作。

    在客户现场见识到的不仅仅是客户对于品质的高度重视的战略高度，还学习到了日本🌟产品开发过程中的产品开发流程、品质监控过程、品质确保的Plan、Do、Check、Action。另外，日常工作中客户们表现出来的对于工作，认真、坚持、奉献的工作文化也深深影响了我。文化水平的消除提生了心理思想意识、技能的沉积决策了事后的原点和其他业务员的学校运行速度，每个人相信国外市场遇上了出差是职业分析上升时的迅猛相对路径。建立大众有可能性会多走出抑郁去体验感、学习培训。

  • 日本东京
    孙浩


    2012年8月份结业就于成都一本大学工程施工测量工程施工专业技术，201八年4月入驻光庭每日事业有成部，参予卫星图动态数据编译好工程项目，17年4月赴日参予每日AD2走行评价语专用工具开拓好工程项目。
    新的旅程总是伴随着新的挑战，面对全新的知识架构，复杂的业务体系，不断变化的客户需求，我感到了前所未有的压力。好在有前辈们的细心指导，让我能够快速的融入团队并能奉献自己的一份力量。慢慢也了解到了前辈们这一路走来的辛酸。客户至上的理念，让项目组一路披荆斩棘成为相关领域的专家。站在巨人的肩膀上，深刻感受到了自身能力和经验的不足。面对如此多的机遇与挑战，希望自己能合理利用现有的丰富资源，帮助团队提高核心竞争力。路漫漫兮，其修远兮，吾将上下而求索。
特色文化学习气氛
快乐工作 健康生活
    每年定期邀请员工家人举办“家庭日”活动，通过公司参观、最新产品体验、趣味亲子活动等形式，将光庭family和每个小家庭紧紧联系在一起。
    反馈你对公司的的建设性意见，展示你的创新思考，也可以申诉不合规、不合理事项，广泛听取员工的声音。
    在这里，你可以参与前沿技术交流、与大咖对话，共同探讨新知
    大幅提升财务人员对大公司的积极的心态，展出班子成员的风范，倡导企业公司文化产业，建造人文环境关照。
    表扬不错的部门管理还有我，介绍好工作经验。
    光庭公益，人人行动起来！关爱员工，为其无偿献血，积极履行社会责任！
    光庭每年组织员工开展“健康跑”活动，将“快乐工作、健康生活”的理念传递给每位员工。
    在发展中继承，在继承中发展，回顾每一步的成绩，勇创下一个辉煌！
    为丰富员工业余文化生活，光庭先后组建了长跑、足球、篮球和羽毛球俱乐部，成为员工强健体魄、释放压力和交流感情的桥梁和平台。
    树立先进代表，凝聚榜样力量，与全体光庭人回溯过往，携手共赴光庭新篇章
    可能了解公司的计划，提拔员工离职的公司进取精神和公司价值观。
    鼓励员工在本职岗位和行业研究上不断积累总结，突破创新。
    加快与纠正人的知识与能力、能力与样子，收获行业优势。
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